Implementasi dan Timing

Outcome

 * Menghadapi lingkungan kerja 24/7
 * Penyelarasan dan kolaborasi lintas bidang
 * Mentor mendorong team/unit yang tidak produktif untuk berinovasi

Orientasi - mengapa saya disini
Tahap orientasi adalah memahami tujuan tim/unit dan tujuan terbentuknya bagi masing-masing anggotanya. Kemudian apa yang diharapkan dari tim/unit tersebut. Selanjutnya bagaimana setiap anggotanya mendapatkan manfaat.

Key resource

 * 1) Tujuan
 * 2) Identitas
 * 3) Keanggotaan

Key activity

 * 1) Meluangkan waktu untuk membayangkan kesuksesan
 * 2) Membuat tujuan grafik dan poster misi
 * 3) Membuat bagan grafik untuk team, dengan cara mendaftarkan semua harapan dan alasan-alasan menjadi sebuat team/unit.
 * 4) Mencatat sejarah visual dari kisah bagaimana terbentuknya team terbentuk, mengundang narasumber
 * 5) Mengadakan meeting antara mentor dengan youngblood membagikan pertanyaan kenapa youngblood ini diajak bergabung dengan team dan mengajaknya untuk membayangkan kontribusi yang dapat ia lakukan
 * 6) Simbol nyata dari pemimpin organisasi bahwa terbentuknya sebuah team itu penting.

Membangun kepercayaan - siapa anda?
Kepercayaan adalah ukuran kesediaan anda bekerjasama dengan orang lain mengerjakan sesuatu yang penting. Karena setiap anggota team harus bekerja sama agar sukses, kepercayaan adalah suatu hal yang penting untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Key resource Key activity
 * 1) Saling hormat / Respect
 * 2) Kejujuran
 * 3) Dapat diandalkan
 * 1) Membuat gambaran team yang menjabarkan keahlian dan sumber-sumber yang dibawa oleh anggota untuk team
 * 2) Foto sharing contoh: acara Jakarta House Cup Fireside
 * 3) Menggunakan template untuk memungkinkan semua anggota team berkontribusi, contoh facebook notes, discord
 * 4) Stakeholder interest observasi dari kepentingan yang berbeda-beda. Contoh market dan pelakunya
 * 5) Team Performance Model / TPM membicarakan apa yang anda harapkan dari proses bekerjasama dalam team/unit melalui tahap-tahap yang berbeda
 * 6) Mencatat beberapa aturan dasar untuk bekerjasama antara team/unit
 * 7) Poster pengalaman terbaik yang pernah team/unit pernah alami.