FANDOM


(Created page with "Outcome *")
 
 
Line 1: Line 1:
 
Outcome
 
Outcome
*
+
*Gangguan seluruh system dari pengorganisasian ulang
  +
*Menemukan waktu untuk belajar dan mewancara
  +
  +
== Pembaharuan - mengapa dilanjutkan? ==
  +
Performa team/unit adalah proses yang terus berlanjut, dan terus diperbaharui dengan kembali ke fase 1 dan menilai kembali apa tugas tersebut masih diperlukan, beharga, dan memiliki arti pribadi. Tujuannya adalah team/unit mengingat kembali arti dan tujuan serta menguatkan komitmen semua orang terus untuk maju.
  +
  +
Indikator
  +
# Belajar dari apa yang telah diraih oleh team/unit.
  +
# Mengulang praktik-praktik terbaik untuk perjalanan berikutnya.
  +
# Menyimpulkan semua dan beralih ke tantangan-tantangan baru.
  +
  +
=== Key Resource ===
  +
# Pengakuan dan perayaan.
  +
# Menguasai perubahan.
  +
# Tetap berupaya untuk lebih baik dalam masa transisi.
  +
  +
=== Key Activity ===
  +
# Mengulas secara visual pencapaian-pencapaian.
  +
# Membuat grafik storyboard untuk membantu team/unit mengetahui kisah perjalanan yang telah dilewati.
  +
# Melihat kembali visi dan rencana tindakan/action plan yang perlu diubah.
  +
# Melakukan ritual dan perayaan untuk menandai akhir dan transisi secara jelas.
  +
# Menuliskan praktik-prakti terbaik dan menaruhnya ditempat yang mudah ditemukan oleh team/unit.
  +
# Membuat lingkungan khusus untuk event-event yang patut diperlukan untuk perkembangan team/unit.
  +
# Mengadakan sesi "back-on-board" untuk mengekspresikan keperluan dan kebutuhan team/unit diatas sebuah board.
  +
# Membuat video perayaan yang mereview pekerjaan dan pencapaian team.

Latest revision as of 09:52, August 15, 2018

Outcome

  • Gangguan seluruh system dari pengorganisasian ulang
  • Menemukan waktu untuk belajar dan mewancara

Pembaharuan - mengapa dilanjutkan? Edit

Performa team/unit adalah proses yang terus berlanjut, dan terus diperbaharui dengan kembali ke fase 1 dan menilai kembali apa tugas tersebut masih diperlukan, beharga, dan memiliki arti pribadi. Tujuannya adalah team/unit mengingat kembali arti dan tujuan serta menguatkan komitmen semua orang terus untuk maju.

Indikator

  1. Belajar dari apa yang telah diraih oleh team/unit.
  2. Mengulang praktik-praktik terbaik untuk perjalanan berikutnya.
  3. Menyimpulkan semua dan beralih ke tantangan-tantangan baru.

Key Resource Edit

  1. Pengakuan dan perayaan.
  2. Menguasai perubahan.
  3. Tetap berupaya untuk lebih baik dalam masa transisi.

Key Activity Edit

  1. Mengulas secara visual pencapaian-pencapaian.
  2. Membuat grafik storyboard untuk membantu team/unit mengetahui kisah perjalanan yang telah dilewati.
  3. Melihat kembali visi dan rencana tindakan/action plan yang perlu diubah.
  4. Melakukan ritual dan perayaan untuk menandai akhir dan transisi secara jelas.
  5. Menuliskan praktik-prakti terbaik dan menaruhnya ditempat yang mudah ditemukan oleh team/unit.
  6. Membuat lingkungan khusus untuk event-event yang patut diperlukan untuk perkembangan team/unit.
  7. Mengadakan sesi "back-on-board" untuk mengekspresikan keperluan dan kebutuhan team/unit diatas sebuah board.
  8. Membuat video perayaan yang mereview pekerjaan dan pencapaian team.
Community content is available under CC-BY-SA unless otherwise noted.